לא קל להבין מתי לעזוב את העבודה הראשונה שלך (או כל עבודה), אבל הנה כמה דברים שכדאי לקחת בחשבון כדי לעזור לך להחליט מתי לעזוב.
כנראה שאין דבר מרגש כמו לקבל את העבודה הראשונה שלך למבוגרים. אבל בדיוק כמו שכנראה לא תעצב את השיער שלך כמו שעשית לפני 20 שנה, כנראה שגם עד אז תהיי בעמדה אחרת בקריירה.
התשובה לכמה זמן אתה צריך להישאר בעבודה אינה זהה עבור כל אדם, אז אחת הדרכים הטובות ביותר לדעת מה השעה היא ללמוד מה הם סימני האזהרה שאולי הגיע הזמן לעזוב.
כמה זמן כדאי להישאר בעבודה?
אם שאלתם את השאלה הזו לחברים, מנטורים או בני משפחה, אנחנו בטוחים שנתקלתם בתגובה הקלאסית ש" זה תלוי". אולי יגידו לך לעזוב עבודה "כשיגיע הזמן". אמנם אנחנו אוהבים את העצה להקשיב לאינסטינקטים שלך, אבל זה לא מאוד שימושי אם מעולם לא עזבת עבודה לפני כן ואינך יודע איך מרגיש אותו זמן 'נכון'.
כדי לענות על השאלה הזו, אתה יכול להסתכל על כמה נתונים סטטיסטיים ולשקול כמה מהסימנים שמצביעים על כך שאולי נשארת בעבודה מספיק זמן.
מה אומרים הסטטיסטיקה
לפי הלשכה האמריקאית לסטטיסטיקה של העבודה, חציון העובדים שהיו אצל מעסיקיהם הנוכחיים היה כ-4.1 שנים. בהתחשב בעובדה שזהו רק החציון, בהחלט יש חריגים בשני הקצוות, כך שהחברים שלך שנראה שהם עוזבים את עבודתם כל שישה חודשים עשויים לא להיות כל כך לא מגמתיים. אם יש הרבה צמיחה והזדמנויות חדשות, או שאתה פשוט אוהב את העבודה או החברה, להישאר בתפקיד יותר מהממוצע הזה יכול להיות גם הגיוני לחלוטין.
בינתיים, יש לשקול את הפתגם המכללה שאומר שאתה צריך להישאר בעבודה הראשונה שלך לפחות שנה אחת לפני שתעזוב, שעדיין יש לו אמינות תרבותית רבה.
מה זה אומר בשבילך?
באופן מציאותי, אינך יכול לבסס יציאה או הישארות בעמדה מחוץ למספר. העבודה ואורחות החיים של כולם שונים, אז משהו כל כך נוקשה כמו תשובה מספרית לא יעבוד. במקום זאת, עליך להשתמש בקריטריונים אחרים כדי לראות אם הגיע הזמן לשינוי.
6 סימנים שעשויים לומר שהגיע הזמן לעבור לעבודה חדשה
בדיוק כמו אורחים, אתה לא רוצה להגזים בקבלת הפנים שלך בעבודה -- במיוחד הראשונה שלך. לדעת מתי לעזוב את העבודה הראשונה שלך יכול להיות מורט עצבים במיוחד. אבל, כשהסימנים האלה מתחילים לצוץ, כדאי להקשיב להם ולחשוב מה הכי טוב בשבילך.
אתה חושב על לעזוב
אם אתה בכלל חושב לעזוב, אז זה יכול להיות סימן שהעמדה שלך לא מתאימה יותר כמו כפפה ליד. כעת, זה יכול לנבוע ממספר רב של דברים כמו שחיקה, בוסים קשים או איזון ירוד בין עבודה לחיים. אבל אם התת מודע שלך לועס את הרעיון מספיק זמן כדי שהוא יתחיל לעשות את דרכו למחשבות הנודדות שלך, עליך לשים לב ולשקול את האפשרויות שלך.
אתה מרגיש חסר מנוחה או לא מסופק בעבודה שלך
אתם מכירים את ההרגשה המעורערת שצצה ממש לפני החגים, כשעבר זמן רב מאז החופשה האחרונה שלכם ואתם פשוט מוכנים לקחת הפסקה? אם אתה מרגיש כך כל שבוע, כל השבוע, ייתכן שאתה מקבל חסר מנוחה וצריך משהו חדש. בדיוק כמו חיות בגן החיות, גם בני אדם זקוקים לגירוי מסוים במתחמים שלהם.
אתה לא מצליח לקבל מוטיבציה
חוסר מוטיבציה יכול לנבוע מהרבה דברים, אבל להישאר בעבודה יותר מדי זמן יכול להיות אחד מהם. אם אתה לא יכול לקבל מוטיבציה לעשות את העבודה, ולא אכפת לך אם לא תעשה אותה, ייתכן שהעבודה שאתה עושה לא מעוררת את דחף המוטיבציה הזה בתוכך.
זה משמעותי במיוחד אם אתה מבחין בירידה במוטיבציה או כמה חודשים או כמה שנים ללא שינויים משמעותיים בחיים או דאגות לבריאות הנפש, מכיוון שאתה לא יכול לגרור את המצב הזה לשום דבר אחר.
קשה לשלם את החשבונות
לפעמים, העבודה שלך לא צומחת איתך. אתה מתחיל בשכר אחד וייתכן שלא תקבל שום העלאות או העלאות משמעותיות כדי להסביר את אורח החיים המשתנה או האינפלציה שלך. אם אינך יכול לשלם את החשבונות שלך יותר בעבודה במשרה מלאה שלך בלבד, אז זו סיבה טובה לשקול לעזוב את העבודה שלך.
לא משנה כמה אתה אוהב עבודה; אם הם לא מפצים אותך כראוי, כנראה שהגיע הזמן ללכת.
מיצית את כל ההזדמנויות ללמוד מיומנויות חדשות
בכל פעם שאתה מתחיל עבודה חדשה, יש שפע של הזדמנויות שרק מחכות לביצוע. אתה יכול ללמוד מעמיתים לעבודה, תוכניות הנתמכות על ידי החברה שלך, כמו גם בעבודה. אבל, בשלב מסוים, אתה לומד את כל מה שיש לחברה להציע.
אם אין הזדמנויות חדשות צצות עבורך לחוות חוויות חדשות ולצבור מיומנויות חדשות, אז אולי הגיע הזמן לאתגר את עצמך בתפקיד חדש.
אתה לוקח על עצמך יותר ממה שתפקידך דורש
בסופו של יום, אם הבוסים שלך מרגישים בנוח ובטוחים שאתה יכול להתמודד עם עומס עבודה העולה על מה שכתוב בתיאור התפקיד שלך, אז הם יודעים שהגעת למתאימים מדי לתפקיד שלך. בדרך כלל, זה המקום שבו מישהו היה מעודד אותך עם קידום. אבל אם עבר זמן מה ואין פעמוני קידום מצלצלים, אולי כדאי שתשקול תפקיד חדש בשלב הבא של מסלול הקריירה שלך.
מוכנים להמשיך הלאה? שימו לב לעצה האחת הזו לפני שאתם עוזבים מקום עבודה
אם אתה מוכן לעבור לפרק הבא בקריירת העבודה שלך, אז יש לנו עצה חשובה - אל תעזוב את העבודה שלך עד שתעמוד עוד אחד בתור. כמובן, ישנם חריגים לכלל, אבל אם הסיבה שאתה עוזב היא בגלל שהתגברת על התפקיד והחברה, אל תעמיס על עצמך עומס כלכלי ורגשי בכך שתתפטר במשמרת הבאה שלך.
במקום זאת, הגש מועמדות וראיון באופן פעיל למשרות בעודך עובד על הישן שלך. בדרך כלל, אינך צריך לספר למעסיק הישן שלך שאתה מחפש תפקידים חדשים. פשוט חכו עד שתחתמו על הניירת למשרה חדשה והכנסו הודעה מוקדמת של שבועיים אם אפשר.
אם אתה יכול, אתה רוצה לעזוב את העבודה הראשונה - או כל עבודה באמת - בתנאים טובים. אתה אף פעם לא יודע מתי דרכיך עלולות להצטלב שוב בעתיד.
עשה לעצמך טובה ותעזוב כשיגיע הזמן
עבודות לא חייבות להימשך כל החיים. בדרך כלל יגיע זמן שבו המכנסיים המטאפוריים של העבודה שלך לא מתאימים לך יותר, ואתה צריך לחפש זוג חדש ללבוש. הזמן של כל אחד לעזוב הוא שונה, אבל אם אתה מתחיל למצוא את הסימנים האלה צצים בחייך, אז כנראה שזה רעיון טוב לרענן את קורות החיים שלך ולהתחיל לחפש משהו חדש.
