האם את מתכננת להתפטר מעבודתך לאחר יציאה לחופשת לידה? כ-18% מההורים בארה" ב בוחרים להישאר בבית לאחר הבאת ילדים לעולם. אבל קבלת החלטה לגבי חזרה לעבודה (או לא) יכולה להיות מסובכת, במיוחד לפני שהתינוק נולד. עבור חלק מההורים, ההחלטה מתקבלת לאחר הגעת התינוק, במהלך חופשת הלידה, וגם אז ייתכן שהחלטתך לא תהיה סופית
לא נדיר שאמהות טריות משנות את דעותיהן לגבי תוכניותיהן לחזור לעבודה לאחר חופשת לידה.אם החלטתם לא לחזור לעבודה לאחר לידת תינוקכם, תצטרכו להגיש מכתב התפטרות. השתמש באותיות לדוגמה למטה כנקודת התחלה כדי לעזור לך לכתוב את המכתב שלך.
מכתבי התפטרות מחופשת לידה
השתמשו בתבנית הראשונה אם כבר חזרתם לעבודה בעקבות חופשת לידה והחלטתם להתפטר. השתמש בתבנית השנייה אם אתה עדיין בחופשת לידה והחלטת לא לחזור. פשוט לחץ על האות הרלוונטית למצב שלך כדי לגשת למסמך. הוא ייפתח כקובץ PDF שתוכל לערוך, לשמור ולהדפיס. אם אתה צריך עזרה בהורדת המכתבים, עיין בטיפים המועילים האלה. לאחר שפתחת את המכתב, לחץ במקום כלשהו בטקסט כדי לערוך.
תבנית 1: מכתב התפטרות לאחר חופשת לידה
חזרה לעבודה לאחר לידה יכולה להיות מעבר קשה. אמהות טריות רבות שחוזרות לעבודה לאחר חופשת לידה מוצאות את עצמן מייחלות שהן בחרו להישאר בבית עם התינוק שלהן, ואז מחליטות לעשות בדיוק את זה.אם זה מתאר את מצבך, המכתב לדוגמה למטה יכול לספק לך התחלה בניסוח מכתב ההתפטרות שלך.
תבנית 2: מכתב התפטרות במהלך חופשת לידה
לקחת חופשת לידה מהעבודה מתוך כוונה מלאה לחזור לעבודה, אבל אז שינית את דעתך לאחר שהתינוק הגיע? אם החלטתם שאתם מעדיפים להישאר בבית עם תינוקכם מאשר לחזור לעבודה, חשוב ליידע את המעסיק על כוונותיכם בכתב. כשתהיה מוכן לכתוב את מכתב ההתפטרות שלך, השתמש במסמך לדוגמה למטה כדי לעזור לך להתחיל.
מדיניות החברה בנושא חופשת לידה
לפני הגשת התפטרותכם, חשוב להיות בטוחים שאתם מבינים היטב את כל מדיניות החברה העשויה להתקיים הקשורה להתפטרות במהלך חופשה או זמן קצר לאחר החזרה.עיין במדריך העובדים הנוכחי של החברה שלך ו/או בחוברות ההטבות, כך שאתה בטוח שאתה יודע את כל ההשלכות האפשריות הקשורות להחלטה שלך. לדוגמה:
- בהתאם למדיניות החברה, אי חזרה מחופשה עשויה להיחשב להתפטרות ללא הודעה מוקדמת. זה עשוי להשפיע על האם אתה זכאי להעסקה חוזרת בשלב מסוים בעתיד, כמו גם אסמכתאות עתידיות שהחברה מספקת עבורך.
- אם אתה בחופשה רפואית משפחתית (FML) ואתה מודיע למעסיק שאתה לא מתכוון לחזור לעבודה בתום החופשה שלך, המעסיק כבר לא חייב לשמור על ביטוח הבריאות שלך. זה אומר שתצטרך ללכת על כיסוי COBRA או לאבד את ביטוח הבריאות שלך.
- בין אם חופשת הלידה שלך מכוסה במסגרת FML ובין אם לא, ייתכן שלחברה שלך יש פוליסה המחייבת החזר של דמי ביטוח בריאות שהם שילמו בשמך בזמן שהיית בחופשה, אם לא תבוא חזרה או אם תתפטר תוך פרק זמן מסוים לאחר חזרתך מהחופשה.
ללא קשר לסיבה שאדם מחליט לעזוב את עבודתו, חשוב מאוד למסור למעסיק הודעת התפטרות מתאימה. זה נכון כשאדם מחליט להתפטר לאחר חופשת לידה כמו בנסיבות אחרות. מכתבי הדוגמה המסופקים כאן יקלו עליך ככל האפשר לנסח מכתב התפטרות למסור למעסיק שלך כדי שתוכל לעזוב בתנאים הטובים ביותר.
