אם מישהו היה שואל אותך למה בטיחות חשובה, איך היית מגיב? אולי אתה "יודע" שחשוב לזכור את הבטיחות בזמן שאנו עושים את הפעילויות היומיומיות שלך, אבל איך תסביר את הסיבות לכך. הנה כמה דברים שכדאי לחשוב עליהם.
למה בטיחות חשובה במקום העבודה
לחברות המעסיקות עובדים יש אינטרס לשמור על בטיחות מקום העבודה. פציעות הקשורות לעבודה הן משהו שמעסיקים אחראיים נמנעים ממנו. הם לוקחים את הזמן ומשתמשים במשאבי החברה כדי לוודא שהאנשים שמגיעים לעבודה בכל יום בטוחים.
הם עשויים להציע הדרכת בטיחות בעבודה או שיכללו נהלי בטיחות במדיניות החברה שלהם. במקומות עבודה מסוימים, אדם או קבוצת עובדים מוגדרים כצוות הבטיחות של החברה. אנשים אלו אחראים לוודא שהמקום עומד בתקנות הבטיחות הקבועות בחוק.
לא רק שזה הגיוני מבחינה מוסרית, אלא גם הגיוני מבחינה כלכלית. אם עובד נפגע בעבודה, זה עולה לחברה במונחים של אובדן שעות עבודה, עלויות ביטוח מוגדלות, דמי פיצויים לעובדים ועלויות משפטיות.
הפרודוקטיביות אובדת כאשר עובדים אחרים צריכים להפסיק לעשות את עבודתם כדי להתמודד עם המצב. גם לאחר שהעובד שנפגע נשלח הביתה או נלקח לבית חולים, עובדים אחרים עשויים להיות מוסחים או יצטרכו לקחת חופש מהעבודה לאחר האירוע.
תוכניות בטיחות הן הגיוניות עסקיות
כאשר מקום עבודה בטוח, העובדים מרגישים נוחים ובטוחים יותר כאשר הם נמצאים בסביבה זו. הפרודוקטיביות מקבלת דחיפה, ושולי הרווח הולכים בעקבותיה. ההיעדרות יורדת גם כאשר מעסיקים נוקטים צעדים ליישום תוכנית בטיחות יעילה.
השקעה בתוכנית בטיחות טובה מביאה איתה גם יתרונות נוספים. כאשר העובדים מרגישים בטוחים במקום העבודה ושיעורי ההיעדרות נשמרים, הם יכולים להתמקד בשירות נאות של לקוחות החברה. חברות רבות מציעות מוצרים או שירותים הדומים לאלה שחברות אחרות נושאות או מספקות. הלקוחות יחליטו עם אילו חברות הם רוצים להתמודד על סמך איזו מהן לדעתם מספקת את שירות הלקוחות הטוב ביותר. היעדרות מוגברת פירושה זמני המתנה ארוכים יותר ולקוחות מוכנים למדי לעבור לחברה אחרת שלדעתם יוכלו לעזור להם בזמן יותר אם הם לא מקבלים את רמת תשומת הלב הראויה להם.
לכל אדם במקום העבודה מוטלת החובה והאחריות לעשות כל שביכולתו כדי לשמור על בטיחות סביבת העבודה. מעסיקים צריכים לדעת ולהבין את תקנות הבטיחות הנוגעות לענף שלהם ולוודא שהמקום שלהם עומד בתקן. עובדים יכולים לתרום את חלקם על ידי הבנת הנהלים שהחברה רוצה שהם יפעלו עליהם בעבודה וביצועם.אם הם רואים או נתקלים במשהו חריג, צריך להיות נוהל על מנת שניתן יהיה לדווח עליו להנהלה ולטפל בו מיידית. מנהלים צריכים לטפל בחששות העובדים בנושאי בטיחות באופן הולם.
הערה האחרונה
לכן, בקצרה, בטיחות חשובה במקום העבודה. עובדים רוצים לעשות את עבודתם בסביבה בטוחה כדי שיוכלו להתרכז בביצוע העבודה הטובה ביותר שאפשר. מעסיקים אחראיים מבינים שמקום עבודה בטוח משפר את השורה התחתונה של החברה. יש יתרונות לניהול העסק בצורה בטוחה, לא משנה באיזה כיוון מסתכלים על זה. לעשות אחרת פשוט יהיה חוסר אחריות.
